老人的捕鱼过程,不就是我们真实工作的写照吗?
你通宵熬夜写好的方案,拿给领导审核时,被批评得一无是处;
你谈判了好久了客户,眼看快要成功了,客户却在签合同前选择了别人;
你每天都很努力地工作,以为付出就有回报,可等来的却是被裁的消息…
人在职场,我们每个人都逃不掉被领导、被客户凌迟。
我们都不喜欢严厉的领导和难缠的客户,可正是他们会逼迫你学到很多东西。
看过这样一段话,深受启发:
“如果有一位领导严格要求你,刁难你,逼着你成长,请好好珍惜他。
领导骂你一次,可能是坏事;但是经常骂你,可能就是好事,他并非刁难你,可能是看好你,对你有所期待。”
在工作上刁难你,为难你的人,往往是你生命里的贵人。
是他们在逼着你不断成长,走出舒适区,实现自我增值。
我们习惯了付出与收获成正比,可现实最大的残酷就在于绝大部分工作,努力了也不一定有回报。
面对一份工作,我们都希望做出傲人的成绩,可梦想经常会被生活撕得粉碎。
有位企业家说过,人这动物啊,每成功一次,智商就下降一截;每失败一次,智商就上升一截。
工作中不怕犯错,就怕在同一个地方摔倒两次。
人要学会走路,也要学会摔跤,只有经过摔跤,才能学会走路。
真正的强者,不是不失败,而是善于从失败中吸取教训。
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《老人与海》获得诺贝尔文学奖后,颁奖词里有这样一句话:
“人们应该记住,具有勇气的人被放在各种环境中考验、锻炼,以便面对这个冷酷、残忍的世界,而不是去抱怨那个伟大的宽容的时代。”
收起所有的抱怨,像老人一样准备好长矛,你终将捕获生活中的那条大鱼